【周二严语】人口数据对未来的一个警示
时间：2021-05-11 13:36:44
来源：博维
作者：博维
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今天上午，国家统计局正式公布了2020年第七次人口普查，其中有些数据对于企业制订未来的战略规划是有着非常重要的意义的。
1. 第七次人口普查的数据显示，15-59岁劳动年龄段的人口总数是8.8亿，较2010年下降6.79%，但需要注意的是，这个年龄段对应于1961年-1995年出生的人群，里面包括了1962之后若干年和1981后若干年这两个高出生率时段，事实上作为1970年以前出生的城镇居民，相当一部分已经依据法定的退休年龄开始领取退休金了，所以从就业意义上的劳动年龄人群还要大大低于8.8亿。
2. 每10万人中具有大学文化程度的由8930人上升为15467人，15岁及以上人口的平均受教育年限由9.08年提高至9.91年，虽然还没有看到按年龄段的具体数据，但一个不争的事实是，年纪越轻的群体受教育程度越高。
企业运行的执行力来自于人，年龄适中的就业人群是维持一个企业的持续运营的最重要资源之一，精力旺盛、学习能力强可以保持较高的劳动生产率，资历年轻和健康的体魄意味着相对较低的成本支付，这就是所谓的人口红利。而在知识经济时代，接受现代教育和职业技能训练过的人群的创新能力，称为人才红利。
从第七次人口普查的数据看，无论是总量还是年龄层分布，人口红利的衰减比预期的快，已经有专家据此推测人口拐点已经达到。因此，劳动密集型企业面临的用人困难和成本增加是不可逆转的，而知识密集的行业倒是大有快速发展的人力资源基础。
企业的战略规划，必须要认识到这样的一个大势所趋，这非人的愿望和努力可以改变。所以，也不要去抱怨深圳这样的城市，对中低端企业被迫或外迁或关门听之任之，旧改大建写字楼了，第二次“腾笼换鸟”早已到来。
作为职场人，也要思考一下你的社会价值到底是属于人口红利还是人才红利，是否也需要转型升级？
